Search results for "darbinieka tiesības"
showing 2 items of 2 documents
Darba tiesisko attiecību izbeigšana pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem
2017
Darba nosaukums - “Darba tiesisko attiecību izbeigšana pamatojoties tikumības un taisnprātības apsvērumiem” tajā tiks analizēti gadījumi, kuros izbeigtas darba tiesiskās attiecības “svarīgu iemeslu” dēļ, kas sevī ietver šos jēdzienus. Darba likuma 100.pants nosaka izsmeļošas tiesības pamatojoties uz kādām darbinieks var izbeigt darba tiesiskās attiecības. Pamatojoties uz vispārējiem gadījumiem darbiniekam ievērojot zināmus nosacījumus, kā piemēram, laicīgi par to paziņojot un nostrādājot noteiktu laika posmu ir tiesības izbeigt darba tiesiskās attiecības. Ja darba attiecības tiek pārtrauktas pamatojoties uz 100.panta piekto daļu, kurā noteikts, ka svarīgs iemesls, ir tāds, kurš balstoties u…
Darba devēja uzteikums saistībā ar darbinieka uzvedību
2016
Maģistra darba temats ir “Darba devēja uzteikums saistībā ar darbinieka uzvedību”. Ikdienā ir vairāki iemesli, kāpēc darbinieki vairs negrib vai nevar turpināt darba tiesiskās attiecības. Tomēr, ja darba devējs uzsaka darbu, iemesls nedrīkst būt subjektīvs, tam jābūt saskaņā ar Darba likumā ietvertajām normām. Neraugoties uz to, nereti, darba devēji aizmirst, ka uzsakot darba līgumu, darba devējs ir juridiski atbildīgs par savu rīcību. Ņemot vērā faktu, ka darba devēja uzteikumam ir ievērojama nozīme darba tiesiskajās attiecībās, vēl joprojām, praksē Darba likuma normas saistībā ar darba devēja uzteikumu tiek piemērotas neatbilstoši Darba likumā noteiktajam vai piemērotas nekorekti. Ievēroj…